Arbeiten in Kanada / Der erste Job

Arbeiten in Kanada / Der erste Job

 Hier ein paar Punkte, welche wichtig sind wenn man ins Arbeitsleben einsteigen möchte.

 Sprache

Für die meisten Berufe muss man brauchbar in Englisch kommunizieren können. Wer als PR eingewandert ist, kann kostenfrei über das Programm "LINC" (Language Instruction for Newcomers to Canada ) Englisch lernen. Einige Community Literacy Programs bieten auch für Temporary Residents (also work und study permit holders) ESL (English as a Second Language) Kurse an. Diese sind teilweise sogar kostenlos.

 Anerkennung der Berufsqualifikation

In der ersten Zeit in Kanada könnte es schwierig werden Arbeit zu finden, die seinen Berufsqualifikationen entspricht. Genauso schwierig wird es sein - ohne kanadische Arbeitserfahrung - einen Job zu finden, der den eigenen Verdienstvorstellungen entspricht.

Teilweise stösst man auch auf das Problem, dass die Berufsqualifikation nicht anerkannt wird. Dies ist z.B. bei regulated professions der Fall.

In Kanada werden einige Berufe wie z.B. Krankenschwester, Elektriker oder Arzt - zum Schutz der Öffentlichkeit - von der Regulierungsbehörde geregelt. Jede Provinz und jedes Terretorium hat seine eigene Regulierungsbehörde. Möchte man in einem dieser regulierten Berufe arbeiten, benötigt man eine Genehmigung dieser Behörde. Um diese zu erhalten muss man zuerst mal seine Zeugnisse vorweisen, die dann von der Behörde ausgewertet werden. Eventuell muss man dann noch einen Sprachtest und eine fachliche Prüfung absolvieren (sprich seine Abschlussprüfung nochmal machen). Oder es sind noch zusätzliche Schulungen erforderlich.

Hierzu gibt es jetzt in Alberta und BC aufgrund der vielen offenen Stellen, die nicht besetzt werden können, ein Pilot Projekt (e-LMO), welches z.B. auch Krankenschwestern ermöglicht hier zu arbeiten und dann die Prüfungen zu machen.

Wenn man in einem nicht regulierten Beruf arbeiten möchte (z.B. als Büroangestellte, Schreiner usw.) entscheidet allein der Arbeitgeber, welchen Anforderungen man entsprechen muss.

Alles über geregelte und nicht geregelte Berufe findet man hier:

http://workdestinations.org/paged_category_drilldown.jsp?categoryId=41&l...

http://www.cicic.ca/en/prof.aspx?sortcode=2.19.21

 Jobsuche

Zuerst einmal sollte man sich über den kanadischen Arbeitsmarkt informieren. Hier findet ihr auch Informationen zum Verdienst:

http://www.labourmarketinformation.ca/standard.asp?pcode=lmiv_main&lcode=e

 Wenn man noch in Deutschland ist, ist natürlich die Jobsuche übers Internet am einfachsten.

Die größte kanadische Jobseite ist workopolis. Weitere Suchmaschinen sind: Can Jobs, Monster.ca, BCJobs.ca

 Ist man schon in Kanada sollte man sich auch an das kanadische Arbeitsamt wenden.

 Arbeitsplatzbestimmungen

Staatliche und provinzielle Gesetzte schützen Arbeiter und Arbeitgeber indem ein Minimum Verdienst, Gesundheits- und Sicherheitsstandards und Arbeitsstunden festgesetzt wurden. Sie sorgen für Mutterschaftsurlaub, jährlich bezahlten Urlaub und schützen Kinder die arbeiten. Einzusehen unter http://www.hrsdc.gc.ca/eng/lp/spila/clli/eslc/01Employment_Standards_Leg...

 Es ist nicht unbedingt üblich, dass Arbeitsverträge ausgestellt werden. Also nicht wundern! Fühlt man sich jedoch mit einem Vertrag besser, sollte man mit seinem Chef reden und vielleicht nach Absprache einen eigenen Vertrag vorlegen. Eine Vorlage hierfür findet man hier: http://www.lawdepot.com/contracts/employ/index.php?loc=CA

 10 Tage bezahlten Urlaub gibt es normalerweise nach einem Jahr Betriebsangehörigkeit. Nach 3 Jahren werden es dann 3 Wochen, bleibt man in der gleichen Firma. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Dafür aber oft einen Bonus.

 Bewerbung

Im Zeitalter der Elektronik stellt sich die Frage, wie bewerbe ich mich? Schriftlich, per Fax, per e-mail oder persönlich?

Ist eine e-mail Adresse oder Faxnummer angegeben, kann man davon ausgehen, dass eine Bewerbung auf diesem Wege in Ordnung ist. Telefonanrufe sind meistens nicht erwünscht!

Antworten bekommt man oft nur, wenn man zu einem Interview ausgewählt wurde. Ansonsten ist es hier auch immer noch üblich und kann sogar auch von Vorteil sein, seine Unterlagen unter den Arm zu nehmen, und diese persönlich abzugeben.

 Bewerbungsunterlagen

-Cover Letter -

Persönliche Anrede! Sollte man diese nicht herausfinden können, ganz weglassen. Dem AG mitteilen, ob man schon eine Arbeitsgenehmigung hat.

 -Resume: Im Resume werden, außer dem Namen und der Anschrift, keine persönlichen Angaben gemacht. Hintergrund sind die strengen kanadischen Antidiskreminierungsrichtlinien. Es wird deshalb auch kein Foto beigefügt. Damit sich der AG ein persönliches Bild machen kann, werden außer- und nebenberufliche Aktivitäten mit angegeben.

 Wichtig sind persönliche Reverenzen. Diese oder der Satz "Available upon request" sollten am Ende des Resumes aufgeführt werden.

 Ein Resume wird umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgebaut, d.h. die letzte Tätigkeit zuerst.

Beispiele gibt es hier: http://www.find-a-job-canada.com/resumeTips.html - http://resume.monster.ca/

 Wie sieht ein kanadischer Lebenslauf aus?

 Generel gilt, dass ein Lebenslauf in Kanada doch sehr anders aussieht als in Deutschland. Ein einfaches Übersetzen des deutschen Lebenslaufes ist also nicht zu empfehlen!

 Informationen zum Bewerbungsprozess generell gibt es bei Monster (www.monster.ca). Dort sind auch zahlreiche Beispiele für Lebensläufe und Cover Letters zu finden. Ausserdem wird in einigen Artikeln auch beschrieben was man beim Interview erwarten sollte und auf welche Fragen man eine schlüssige Antwort geben können sollte.

 Wenn nicht in der Annonce anders verlangt, ist ein Bewerbungsschreiben mit dem Cover letter und dem Résumé komplett. Weitere Unterlagen nur auf Nachfrage hinterherschicken.

-Schulabschlusszeugnis

-Ausbildungsabschlusszeugnis, berufliche Qualifizierungen - Arbeitszeugnisse, Meisterbrief

-Empfehlungen

 Alle deutschen Unterlagen müssen natürlich übersetzt und beglaubigt werden.

 Alle Arbeitgeber fragen nach "References"

 Kanadische Arbeitgeber fragen nach Telefonnummern von bis zu drei vorherigen Arbeitgebern, die sie dann anrufen und sich erkundigen, ob sie zufrieden mit dem Mitarbeiter waren. Ein letter of reference ersetzt oftmals die Telefonummern.

 Ich hatte damals als neuer Immigrant einfach die Namen und Telefonnummern meiner drei letzten Chefs in Deutschland angegeben. Es empfiehlt sich natürlich davor deren Einverständnis einzuholen und sie "vorzuwarnen", dass sie demnächst einen Anruf aus Kanada erhalten könnten. Und es wäre gut, wenn die Chefs dann auch einigermassen brauchbar Englisch sprechen könnten...

 Canadian experience

 Ein Problem mit dem alle Neuankömmlinge zu kämpfen haben ist das Fehlen von "Canadian Experience". Darunter versteht man Arbeitserfahrung die ein Immigrant in Kanada sammelt. Man kann auf massive Probleme stossen wenn man zuvor noch nie in Kanada gearbeitet hat und keine References vorweisen kann. In dem Fall ist ein (unbezahltes) Praktikum oder das Annehmen von Volunteer Jobs sehr zu empfehlen. Damit kann man sowohl Canadian Experience sammeln und noch dazu hat man dann auch schon erste "References" welche man bei Bewerbungen angeben kann.

Über den Autor

Helmut Daiminger ist Deutscher und vor Jahren selbst mit seiner Familie nach Kanada ausgewandert. Als Einwanderungsberater (Certified Canadian Immigration Consultant) steht er Deutschen, die dauerhaft nach Kanada wollen, mit Rat und Tat zur Seite. Auf EOS Immigration erfahren Sie mehr über die Einwanderungsbedingungen und können Kontakt zum Autor aufnehmen.